Formation à la conduite du changement

  Objectif de la formation

L’objectif de cette formation est de comprendre le changement pour pouvoir mieux l’appréhender, et le gérer durant les phases de transition (projet technique, changement d’organisation, évolution dans les méthodes de travail…)

En effet, cette formation explique la démarche de conduite du changement. Elle aide tout d’abord à définir le changement, comprendre ses mécanismes, et expose les principes sur lesquels nous devons nous appuyer pour changer.

Après cette phase de définition et de diagnostic, nous apprenons à accompagner le changement et à comprendre les résistances pour mieux les gérer.

Nous abordons ensuite la communication et de la formation dans la conduite du changement.

Enfin, nous étudierons le pilotage du changement au travers des outils et méthodes.

  Programme de la formation

• Définir la conduite du changement,
• Diagnostiquer du changement,
• Connaître les impacts et accompagnement du changement,
• Définir le plan de communication,
• Définir le plan de formation,
• Gérer des hommes et des résistances,
• Piloter le changement.